很多人在读古代《史记》资料，古典文学作品也好，文言文满篇，读来艰涩难懂。

现在我们就引用一段形象的比喻来描述，汉初刘邦的那些手下，大家看看这样比喻有没有道理？是不是很形象易懂？

一、张良是韩国贵族，他对刘邦的建议比较集中于外交、大战略，人事制度，继承人制度等传统贵族学问方面，对于细节不如他人。但是统筹管理，布局治国，对社会的宏观理解，是有过人之处，是见过大世面的，社稷之才。

以学院为例子相当于名牌海龟担任院长助理，主管申报重大项目，决定高精尖项目的取舍。手眼通天而清贵。

同时，张良也有死磕的性格，对认定的事情，坚持到底，比如追随刘邦，比如尊老精神，对待黄石老人的态度。

二、萧何本是世袭小吏的高层，对于钱粮，人事安排非常精通，代表了帝国的中坚力量，是真正不可或缺的人才。相当于院长的学长担任办公室主任，业务精熟权利很大。

三、韩信是秦汉时期民科的奇葩，属于土生学术新星，一个民科的战斗力顶整个科学研究院。这也奠定了中国博大精深的民科学派，民科精神不死，因为历史上有个韩信，不知道从哪里冒出来的不务正业。

四、陈平，属于院长打手，能干黑活，特殊领域战斗力强，但是狗肉上不了正席。陈平心眼多，搞情报功夫很厉害。很多见不得人的事情，不要脸的事情，需要陈平这样的人才去干。细节也是很重要的，这些领域就不是张良所擅长的了。

这里面萧何是最不可或缺的。

没有其他人刘邦光有萧何和其他一帮弟兄，也能混到一方诸侯。

但是继续往上提升，建立一个新型社会体质，就需要张良这样能够认清贵族制度一去不复返的职业革命家。

韩信是作战能力强但是没有能力完全建立自己的班底，即使成功兼并他人留下的也会是一个糟糕的帝国。

陈平之智属于有用，但是有他不多，缺他不少，高质量螺丝钉类型，细节关乎成败。

纵观楚汉之争，英雄辈出，人才济济，先秦诸子百家的余风尚存。毕竟相距不到百年，很多隐世高人还在，他们的声音还没有消失。